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坚定信念,苦学勤奋,内外兼修 为企业发展贡献力量

发布日期:2019-4-18 15:59:43

办公室文秘    裴儒杰


作为一名新提职管理人员,我很荣幸能够参加此次青年座谈会,并代表青年骨干进行发言。下面我就结合本人工作实际和五四运动开展100周年之际,立足当前,放眼未来,谈谈感想和体会。

一、理想信念的高度统一是引领

纵观历史,第一次世界大战期间,日本加强了对中国的侵略,巴黎和会上中国外交失败,严重损害了中国主权,在这样的历史背景下,1919年5月4日爆发了以青年学生为主,广大群众、工商人士等阶层共同参与的“五四运动”。这既是一场爱国的政治运动,又是一场文化运动,同时还是一场空前的思想解放运动。这场运动中,青年学生起了先锋作用,工人阶级发挥了主力军作用,具有初步共产主义思想的知识分子起到了领导作用。五四精神提倡的是爱国、进步、民主、科学,发展至今日,五四精神有了更加深刻的内涵,正如习近平总书记所说:“广大青年对五四运动的最好纪念,就是在党的领导下,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,同全国各族人民一道,担负起历史重任,让五四精神放射出更加夺目的时代光芒。”

为何由青年学生首先引发了五四运动。正是由于青年学生们了解马克思主义思想,共产主义理论,他们相比较工人阶级、军阀和资产阶级,又拥有一定的知识底蕴,在思想上有共同的认识,达成了政治抱负和理想信念上的高度统一,才能在行动上步伐一致,形成强大合力。正如在共产党领导下的我们,在国有企业一起共事的我们,在新中国新时代下努力奔跑的我们,唯有时刻在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,与泰隆公司党委保持高度一致,听党话、跟党走,遵章守纪,履职尽责,才能汇聚成企业发展和时代发展所需要的庞大力量!

二、聪明勤奋的青年特质是必备

我还记得央视主持白岩松的一个演讲,他提到把人的品质分成聪明、愚蠢,勤奋、懒惰四种,相互组合的话,那最优等的人应该是聪明且勤奋的人,最糟糕的人却不是愚蠢又懒惰或者聪明懒惰的人,而是愚蠢又勤奋的人。为什么他会这么讲,仔细一想还是有一定道理的。聪明又勤奋的人,无疑靠着自身的天赋才智和不懈努力扎根立足。最糟糕的是愚蠢却又勤奋的人,由于业务不熟练、技术不如人,却本着自身对工作的满腔热血,总是会犯一些低级错误甚至酿成大错为企业带来经济损失和负面影响,这种勤奋的品质固然可贵,但方向没有把对,浑身的劲用错了地方,再勤奋也只能与企业发展的大方向背道而驰,与领导同事的期望渐行渐远。

所以我相信,青年职工都是勤奋的,都是有干事创业的激情和热情的,需要培养和加强的,就是自身的文化基础、业务知识、科学理论、待人接物、综合素养等方面。要用丰富、超量的岗位知识和自身素质,来积极探索企业为自己搭建的平台,来弥补自身在工作经验和社会阅历方面的不足,以在企业发展中尽快成长成才,实现自身价值,为企业发展做出积极的贡献。

三、内外兼修的相得益彰是未来

自从到泰隆公司工作以来,我主要从事的是办公室文秘工作,都说家庭里是“男主外、女主内”,相比其他工作,每天从事文字工作较多的我,感觉我却是主内的比较多。但同时作为办公室的一员,服务好领导、协调好左右、沟通好内外是我的职责,我又不得不将自己“外”出去。

一个内修强大、自恃清高、不食人间烟火的人,纵使能力再强,与企业格格不入、与他人格格不入、不在一个频道上,也不见得会为之重用。一个外修强大、外强中干、说话天花乱坠却不着边际,做事举步生风却满目疮痍,却也是企业想用却不敢用的人。这正应验了那句话,做人要内外兼修,企业发展也要内外兼修。一个优秀的企业是需要内外兼修的,一个合格的青年职工是需要内外兼修的,企业对青年职工的正确引导、教育培养、制度约束、人文关怀等等都可以理解为帮助青年职工进行“外修”,那内化于心、理想信念、道德三观、文化底蕴等等正是青年职工们的“内修”。内修、外修缺一不可,相互并存。唯有内外兼修,才能长久立足,着眼于未来。

总而言之,一个合格的青年职工,一个向往优秀的青年职工,是应当坚定信念,勤奋苦学,内外兼修的。爱国将士们抱着誓死的决心敢与祖国共存亡,青年骨干和优秀职工们更应该以昂扬向上的斗志、争先奋勇的干劲、锐意进取的精神、百花齐放的愿景,沉下心、俯下身、卯足劲,与企业同进退。今年是泰隆公司创新发展的开篇之年,是我们在新时代下,矢志不渝、携手并进、努力奔跑、施展才华,共同铸就东辰梦的关键一年,让我们不忘初心、牢记使命,为做大做强泰隆公司而努力奋斗吧!

谢谢大家!