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自我加压 努力奋斗 用价值检验青春

发布日期:2019-4-18 15:52:48

供应部物资管理组业务主管 宫莉


尊敬的各位领导、各位同事大家好,我是供应部物资管理组业务主管宫莉。我很荣幸能够参加此次青年座谈会,也很感谢组织给我这次机会代表青年骨干进行发言。下面我就在五四运动开展100周年之际,结合本人工作实际,立足当前,放眼未来,谈谈感想和体会。

即将到来的五月令人向往,值得赞美。上世纪之初,1919年五月,中国热血青年作为一支新生的社会力量登上历史舞台,掀起了伟大的五四爱国主义运动。在新时代,五四精神有了更加积极的内涵。正如习近平总书记所说:“广大青年对五四运动的最好纪念,就是在党的领导下,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者,以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,同全国各族人民一道,担负起历史重任,让五四精神放射出更加夺目的时代光芒。”

作为泰隆公司的青年人,我们更应该立足岗位、踏实进取、勇于担当,用实际行动为公司高质量发展作出新的更大贡献。入职泰隆公司将近两年,回顾这两年的工作经历,感触颇多。借此机会,我想从四个方面来谈谈自己的认识:

谈到成长成才,总觉得既具体又抽象,既密切又遥远。但我觉得一个人的成长其实与一棵树的成长极其相似。这种相似,至少有四个方面:

第一,需要“吸收”。没有一棵树,能离开大地茁壮成长,它必定是要通过千万条根深扎大地吸收营养。这给我们青年人的启示是:没有谁的成长不是伴着学习、学习、再学习。加强学习有助于做好本职工作这一点我深有体会。我在大学学的是文化产业管理,当得知我被分配到供应部物资管理组时,内心也有焦虑和不安。能否胜任这个岗位是我最大的担心,后来在领导和同事的指导帮助下,我慢慢的克服了“本领恐慌”,对自己的岗位职责有了初步认识,慢慢捋上道后,我开始自我加压,加强系统学习,向书本学习理论知识,向领导学习处理复杂问题的工作方法,向同事学习操作的技能技巧,通过多积累、多思考、多实践,自身工作的层次和水平才能提上去,我想这个学习方法适用于每个年轻人。

第二,需要“沉淀”。没有任何一棵树是树苗种下去,

马上就能长成大树。这就告诉我们青年人,没有谁的成长是一蹴而就的,要想实现人生目标与理想,不能急功近利,必须厚积薄发。供应部的工作,大体都是与材料验收、入库、出库、做报表打交道,看似十分枯燥、繁杂,但回过头来看,这些工作都是物资管理的基础工作,相互关联,也正是这些工作经历让我对物资管理流程有一个相对完整的了解,让自己在工作中多了份信心、多了份从容。对于我而言,认真验收每一批材料,认真填写每一张票据,认真做好每一份报表,确保台账齐全,反映的就是一种忠于职业、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德和担当精神,这种精神对于我们青年职工来说是最难得可贵的,必须坚持不懈、久久为功。

第三,需要“坚守”。没有一棵树,今天种在这里,明天长在那里。这就告诉我们青年人,要想实现更好发展,就需要有坚守的定力和信念,而要做到这点又尤其困难。长辈们经常给我们青年人贴上“浮躁”“愤青”“眼高手低”等标签。这也不是空穴来风,有的年轻人认为自己学历高,比别人优秀,对别人的提出的建议嗤之以鼻。更有甚者,做错了事被领导批评了两句,就撂挑子不干了,甚至有“此处不留爷 自有留爷处”的思想,这些错误思想都是我们成长路上的绊脚石,如果不克服,注定终身碌碌无为、一事无成。所以处于人生积累阶段的我们一定要戒骄戒躁、虚怀若谷、常思常省,一步一个脚印、踏踏实实的把上级领导安排的任务完成好。

第四,需要“向阳”。没有一棵树是向着阴暗处生长的。对于青年人来说,就应永葆阳光的心态,永葆青春的活力,永葆干事创业的激情,既汲取阳光,更播撒阳光。我们青年人在成长成才的过程,肯定会遇到挫折和失败,这就需要我们用阳光的心态去迎接成长道路上的各种考验,把眼前的困难和逆境当成磨练人们意志和毅力的条件,相信风雨过后总会见彩虹的。同时,我们青年人还要始终保持对工作的热情,把紧张的工作、繁重的任务、加班加点当成一项事业来追求,变压力为动力,做到视企如家、爱岗敬业,就一定能够得到上级的认可和领导的赏识。

“得其大者可以兼其小”。我想,我们只要把人生理想融入公司发展的事业中,把青春热情注入到工作岗位中,就一定能成就一番事业,实现自己的青春价值。我坚信,赢得过巨大光荣的中国青年,必将在新时代的起点上,赢得更大的光荣,取得更好的成绩,抒写无悔的青春。

以上是我对青年人成长成才途径的一点感悟,希望能够与在座的青年共勉。同时,还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正,我将不胜感激。