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赛场练兵强技能 技术比武展风采——泰隆公司第二届职工技术比武

发布日期:2017-11-30 13:49:58

2017年11月9日,东辰集团泰隆公司隆重举办了第二届职工技术比武,东辰集团党委工作部副部长陈红、安全管理部副部长陈维永现场观摩指导,泰隆公司全体职工参与了此次技术比武。

泰隆公司在比武前期做了充足的准备工作,并成立了领导工作小组,统筹安排、组织协调技术比武的各项事宜。此次技术比武包括电焊工气割焊接、叉车转运货物、行车吊运货物、锁具加工等8大比武项目,各分公司共计42名一线职工参与比赛,6名裁判员对比武项目进行计时、计分。

上午9时,泰隆公司职工井然有序、斗志昂扬地来到赛场。公司安全副总主持开幕式,为技术比武拉开了帷幕。公司党委书记、董事长、总经理致辞。

比武开始后,赛场上的气氛严肃紧张而又不失精彩激烈。叉车司机们开着叉车在场地画制的M型弯道行驶,在最短时间内将托盘移至终点。第一届技术比武中,叉车司机们均展现出了高超的驾驶技术,此次技术比武难度加大,选手们的成绩相比去年却更为优秀。焊接比赛中,电焊工展现出了在繁重、恶劣的工作环境下,更为突出的技术和耐心。参赛选手们各个胸有成竹、沉着冷静,以迅速、精准的操作赢得了其他职工的阵阵掌声和喝彩声。经过一上午紧张激烈的角逐,8项比武的一等奖已经产生,陈红副部长、陈维永副部长与公司领导共同为8名选手颁发了证书和奖品,并鼓励职工要在今后,不断努力工作、学习知识、提升本领、突破自我。

开展技术比武活动,是“百日安全生产无事故”活动的一个重要环节,更是“安康杯”竞赛评选的一个重要组成部分,要在活动中学知识、提技能、长本领,不断将公司安全生产工作推向更高的水平,促进公司职工队伍岗位练兵、岗位成才,职工队伍技能结构由劳动密集型向知识密集型转变,把创新能力培养、技能提升转化为公司可持续竞争优势,体现在实现发展目标的良好业绩中。

公司职工在工作中充分发扬“工匠精神”,每个岗位都注重细节、力求完美,对每道工序、每件产品,都凝神聚力、精益求精。职工们通过练技术、提本领,提升产品质量,供销人员同时树牢“工匠精神”,提高服务质量。公司以过硬的产品质量和一流服务水平,不断稳定内部市场、开拓外部市场,不断将泰隆公司的产品品牌做强、做优、做大。

此次技术比武活动既是群众性技术练兵成果的集中检阅和展示,又是提高全员素质,提振创业精神,提升企业形象的重要载体,是公司领导层着眼未来、高瞻远瞩的生动体现。

职工们通过技术比武,进一步掀起学文化、学技术、学业务的热潮,争做新时代知识型、创新型、实干型员工,并且把比武活动中展现出的拼搏进取、奋发争先的精神带到工作中去,为公司健康发展、做大做强贡献智慧和力量。

比武结束后,职工们怀着激动的心情继续投入到工作中,泰隆公司第二届技术比武取得了圆满成功。

今后,泰隆公司将把开展技术比武活动,作为提高职工业务技能水平,加强专业化公司职工队伍建设的一项重要举措,作为公司实现可持续健康发展的重要途径,为职工交流学习和挑战自我、展现自我搭建平台,逐步实现让全体职工自信、自强,立足岗位,为实现自身价值、为泰隆公司可持续健康发展贡献力量。